Sie suchen Expertise zu gesellschaftsbezogenen Aspekten der Energiewende? Hier lernen Sie die Wissenschaftler:innen kennen, die dazu forschen. 

So vielfältig wie die Energiewende selbst ist auch die interdisziplinäre Community der Forschenden. Zur Auswahl der für Sie richtigen Ansprechpersonen stehen Ihnen mehrere Filteroptionen zur Verfügung. 

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Ralf Bertling

Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Projektleiter/Projektmitarbeiter | Dipl.-Ing. Entsorgungstechnik; Wasser- und Abwassermanagement; Grüner Wasserstoff; Kunststoffe in der Umwelt

Ich möchte auf Basis gründlicher und objektiver wissenschaftlicher Arbeit Ängste vor Transformation und Veränderung abbauen.

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Samir Colic Castillo

Projektleiter im Teilvorhaben DiaEn | Politische Jugend- und Erwachsenenbildung; M. A. Philosophie und B. A. Politikwissenschaften

Die Energiewende muss in der Lebensrealität der Menschen ankommen. Mit DiaEn wollen wir neue Beteiligungsräume im Handwerk schaffen – und zeigen, dass politische Bildung ein Schlüssel für sozial gerechte Transformationsprozesse sein kann.

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Katharina Dropmann

Wissenschaftliche Mitarbeiterin | B. Sc. Landschaftsarchitektur und -planung; M. A. Landschaftsarchitektur

Demokratie braucht Zeit – und Raum. Nur durch prozessual-dialogische Instrumente der Raumentwicklung und die aktive Teilhabe von Bürger:innen an der Gestaltung zukünftiger Landschaften kann eine gerechte und nachhaltige Transformation gelingen.

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Dr. Ulrich Eimer

Geschäftsführender Gesellschafter und Senior-Projektmanager | Diplom-Geograf mit Promotion zum Dr. rer. nat.

Für mich bedeuten Klimaschutz und Klimaanpassung mehr als Risikoanalyse und Restriktionen. Es geht mir um positiv konnotierte Perspektiven, um Lebensqualität, Gesundheit und um viele visionäre Zukunftsfragen unserer Gesellschaft.

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Paula Erber

Wissenschaftliche Mitarbeiterin | B. Sc. Landschaftsarchitektur und -planung; M. A. Landschaftsarchitektur

Ich möchte zu mehr Mitgestaltung der Energiewende und damit unserer zukünftigen Landschaften beitragen: gemeinsam auf Augenhöhe mit Bürger:innen. So können aus unterschiedlichen Interessen nachhaltige Energielandschaften und gesellschaftlicher Zusammenhalt wachsen.

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Dr. Markus Fritz

Leiter des Geschäftsfelds „Klimaneutrale Gebäude“ | Ingenieur; Umweltwissenschaftler

Die Wärmewende ist eine der größten Herausforderungen unserer Zeit – sie gelingt nur gemeinsam. Ich möchte mit meiner Forschung dafür sorgen, dass die Wärmewende sozial gerecht und gemeinsam mit Bewohner:innen und Akteuren gestaltet wird – damit CO₂-neutrale Quartiere für alle Realität werden.

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Dr. Katherina Grashof

Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Leiterin Berliner Büro | Politikwissenschaft; Dr. rer. pol.

Wohnen ist ein wichtiger Teil unseres Alltags. Ich möchte mit meiner Forschung zu einer Wärmewende beitragen, die Menschen dabei hilft, angenehmer zu wohnen.

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Jan Hildebrand

Leiter Arbeitsfeld Umweltpsychologie | Dipl.-Psychologe, Umweltpsychologie

Für viele Menschen ist die Energiewende etwas, das einfach „passiert“ oder von anderen entschieden wird. Daher ist sie oft mit einem Ungerechtigkeitserleben verbunden. In unseren partizipativen Projekten möchten wir die Selbstwirksamkeit von Akteuren stärken und als gerecht empfundene Lösungen entwickeln.  

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Prof. Dr. Gundula Hübner

Projektkoordinatorin | Sozial- und Umweltpsychologin

Die Komplexität der Energiewende ist eine interdisziplinäre Herausforderung, in der Wissenschaft und der Praxis. Als Umwelt- und Sozialpsychologin ist es mir ein Anliegen, die Potenziale innovativer Lösungsansätze mit fundierter Wissenschaft und Erfahrungswissen aus der Praxis zu verstehen und zu gestalten.

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Louisa Kastner

Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Doktorandin in der Abteilung Foresight | Strategic Foresight, Zukunftsforschung; Dt.-frz. Doppelmasterabschluss (M.A.) in Internationales Management und M.A. in Zukunftsforschung (FU Berlin)

Für eine gelingende Energiewende ist ein frühzeitiges Erkennen schwacher Signale potenziell tiefgreifender gesellschaftlicher Veränderungsprozesse zentral. Ich möchte dazu beitragen, dass Forschungsthemen mögliche Veränderungsdynamiken proaktiv aufgreifen und so zur notwendigen Transformation beitragen.

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Forschungseinrichtung